Ergo-engagement

Chaque fois que l’on est en position de gouverner le travail, il faut prendre la mesure de ce qui préexiste : l’activité humaine.

Toute prétention à une organisation scientifique ou une gestion scientifique des hommes est manipulatrice, car il n’existe pas de ‘science de l’activité’  – et cette dérive est responsable de nombreux maux sociaux que nous connaissons.

Ce que nous construisons ensemble, jour après jour, est forcément ouvert aux possibles : c’est ainsi que l’histoire se fait.

Prendre la mesure de l’activité dans tous les champs décisionnels relatifs à l’humain, cela ne va pourtant pas de soi : c’est un ergo-engagement.

Cette  définition est  prise dans "Vocabulaire ergologique"  de l'ouvrage "L'Activité en Dialogues Entretiens sur l'activité humaine (II) "  paru en mars 2009 chez Octares Editions.

Cette définition n' est pas à prendre comme un article de référence d’un dictionnaire. La définition scientifique des concepts de l’ergologie passe nécessairement par les textes correspondants.